黑龍江將逐步取消公立醫院行政級別
2018-08-03  來源: 健康報網   

公立醫院將逐步取消行政級別,主要領導需把更多的時間和精力放在管理醫院上,不得兼任業務科室負責人;公立醫院要全面開展便民惠民服務,推廣預約診療、遠程醫療、日間手術、卒中中心等多學科聯合診療模式……近日,黑龍江省政府出臺《建立現代醫院管理制度實施方案》,預計到2019年,在總結試點城市和示范、試點醫院經驗基礎上,該省將在全省范圍內全面推開建立現代醫院管理制度。

《方案》強調,要健全公立醫院領導人員選拔任用機制,設置與單位副職相當的總會計師崗位。行政領導人員每個任期一般為3年~5年,在同一崗位連續任職一般不超過10年,工作有特殊需要的,按照干部管理權限經批準后可以延長任職年限。逐步取消公立醫院的行政級別,各級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門)負責人一律不得兼任公立醫院領導職務。對公立醫院主要領導人員探索實行目標年薪制。

《方案》明確,要加強對醫療機構、執業人員和醫療服務行為的全面監管,重點加強對各級各類醫院醫療質量安全、醫療費用以及大處方、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監管,建立黑名單制度。公立醫院實行全員聘用制度和崗位管理制度,建立健全職稱、執業醫師、護理人員、收入分配等管理制度。公立醫院在核定的薪酬總量內進行自主分配,體現崗位差異,兼顧學科平衡,重點向關鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業務骨干以及支援基層和作出突出貢獻的醫務人員傾斜,向急須和短缺專業傾斜,適當提高低年資醫生薪酬水平。

同時,建立以公益性為導向的考核評價機制。定期組織公立醫院績效考核以及院長年度和任期目標責任考核??己私峁胍皆翰普怪?、醫保支付、績效工資總量以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤。

《方案》提出,從嚴控制公立醫院床位規模、建設標準和大型醫用設備配備,嚴禁舉債建設和豪華裝修,超出規模標準的要逐步壓縮床位??刂乒⒁皆禾匭璺窆婺?,提供特需服務的比例不超過10%。